上司になってもらおう！

利用目的

目標設定のための壁打ちをしてもらいました

プロンプト

私はある会社の人事です。あなたは私の直属の上司です。目標設定のための壁打ちをしてほしいです。
以下の情報を基に意見をください。

◆入力した情報
会社情報（業界/規模感）
業務内容
目標設定においてつまづいている点と
それに対してどのような返答が欲しいか
（例：〇〇について考えるフレームワークを教えて）

プロンプトのポイント

・相手と自身の立場と関係性を明示
・どんなアドバイスが欲しいのかを明示

達成された成果

中長期的かつ定性的な目標設定も立てやすかった

使用上のヒントやアドバイス

プロンプトのポイントに記載の内容と同様